As pessoas como diferencial competitivo nas organizações

Se tivéssemos que resumir em uma só palavra o desafio que as organizações enfrentam, que palavra seria essa? Certamente seria a competitividade. É essa a razão principal para que as empresas adotem uma postura de mudanças constantes. Caso contrário, corre-se o risco de ser descartado por um mercado cada vez mais criterioso na escolha de seus parceiros em novos negócios. Vale ressaltar que é condição sine qua non a efetiva participação das pessoas para alcançar os resultados desejados. Portanto, deve-se estabelecer uma ação combinada entre a eficiência e eficácia, no qual a engrenagem principal é o ser humano.

A Lei de Responsabilidade Fiscal e o Equilíbrio das Contas Públicas

A Lei de Responsabilidade Fiscal foi estabelecida pela Lei complementar N.101, de 04/05/2000. Ela determina parâmetros a serem seguidos pelos entes federativos para a gestão do gasto público. São restrições orçamentárias visando preservar a situação fiscal, garantir a saúde financeira de estados e municípios, da aplicação efetiva dos recursos públicos e a garantia administrativa para os gestores futuros.