As organizações precisam de gestores do tipo GEMBA e GENCHI GENBUTSU

O termo GEMBA significa “local real”. Sempre que mencionado, aparece ligado ao termo GENCHI GENBUTSU, que significa “Vá Ver”. O objetivo é realizar ações que necessitam uma verificação pessoal no local onde se encontra determinada situação ou problema. Na cultura oriental é muito comum essa atitude exemplar, principalmente dos gestores. Portanto, é uma atitude de liderança que exige a presença do gestor no ambiente operacional, a fim de garantir a acuracidade das informações necessárias para a tomada de decisões.

Minha opinião sobre a motivação

Esse tema é recorrente para uma enorme diversidade de livros, palestras e treinamentos. As teorias que tratam do assunto também são diversas. Algumas delas dizem o seguinte: A motivação para o trabalho é um estado de espírito positivo, que permite ao indivíduo a realização das tarefas do cargo e de seu pleno potencial. É o combustível interior para se enfrentarem os desafios da função e da organização, e reflete a paixão com que o indivíduo exerce uma missão, obtendo a satisfação quando os objetivos são alcançados. Há, porém, um consenso de que uma das fontes de maior efeito na motivação é a participação, isto é, a possibilidade da pessoa colaborar, de participar, de se sentir importante e útil dentro do ambiente organizacional.