Muito verdadeiro! Porém, a realidade dentro das organizações é muito diferente. Mais e mais somos pressionados por resultados e longas horas de trabalho. Conheço muitos executivos já com certa idade falar a mesma coisa, porém, eles mesmos não seguiram essa regra quando eram jovens. Vejo essa mensagem do CEO da Coca-cola como uma reflexão do estilo de vida que ele deveria ter seguido, mas só agora ele percebeu os reais valores da vida. Não há como contestar que todos nós precisamos de trabalho.
Afinal, o trabalho dignifica o homem. Ocorre, no entanto, que fazer o balanceamento entre esses valores mencionados não é fácil, principalmente nos dias atuais. Eu particularmente acredito que é possível. Contudo, é necessário que as organizações possam inserir e praticar esses valores nas políticas e estratégias internas do desenvolvimento de seus colaboradores. Felizmente, conheço várias grandes empresas que já entenderam que as pessoas são o verdadeiramente diferencial competitivo sustentável. A dica que fica para todos agora é procurar escolher essas empresas para seguir a carreira profissional. Precisamos aprender a fazer certo com os erros dos outros. Que tal começar a seguir essas dicas do CEO da Coca-Cola, hoje?
Afinal, o trabalho dignifica o homem. Ocorre, no entanto, que fazer o balanceamento entre esses valores mencionados não é fácil, principalmente nos dias atuais. Eu particularmente acredito que é possível. Contudo, é necessário que as organizações possam inserir e praticar esses valores nas políticas e estratégias internas do desenvolvimento de seus colaboradores. Felizmente, conheço várias grandes empresas que já entenderam que as pessoas são o verdadeiramente diferencial competitivo sustentável. A dica que fica para todos agora é procurar escolher essas empresas para seguir a carreira profissional. Precisamos aprender a fazer certo com os erros dos outros. Que tal começar a seguir essas dicas do CEO da Coca-Cola, hoje?
