A cultura e as mudanças de paradigmas

A palavra paradigma tem sido usada com freqüência no meio científico, acadêmico e empresarial de várias formas. Na realidade existem vários conceitos divergentes, porém, o senso comum define paradigma como um modelo ou padrão o qual cada um pode formular o seu e transmití-lo ou impô-lo a outros.

Os desafios de ser um líder

Dentre os vários desafios de ser um líder, gerenciar pessoas e conflitos é uma das tarefas mais importantes para qualquer gerente. Liderar pessoas requer uma combinação de várias competências e bom senso. O mais importante é reconhecer que não há uma fórmula secreta que poderá ser usada como padrão para todos os “tipos” de colaboradores e situações. Na realidade, apesar da vasta teoria existente sobre o tema, faz-se necessário um ajuste na abordagem para cada perfil de pessoa. Quero dizer que cada pessoa é um ser humano único. Portanto, deve ser liderado conforme as características próprias de cada pessoa.

Gestão Pública: Independência e Democracia. Será mesmo?

Esta semana, 07 de setembro, celebramos o Dia da Independência do Brasil. Foi nesse dia, no ano de 1822, as margens do rio Ipiranga, que o país foi declarado independente de Portugal. Esse processo foi protagonizado pelo príncipe regente D. Pedro (depois imperador) e apoiado também por alguns representantes da classe rica interessada na ruptura entre o Brasil e Portugal.

Gestão Pública: Apertem os cintos...o Piloto sumiu!

Este é o título de um filme comédia americano lançado em 1980. Na ficção, piloto e copiloto sofrem uma intoxicação alimentar durante o voo e ficam impedidos de pilotar o avião. Quando os passageiros descobrem que o avião está sem o piloto comandante, inicia-se um pânico geral. Na tentativa de substituir o piloto titular, aeromoça e um passageiro com problemas psicológicos tentam pilotar e aterrissar o avião com a ajuda da torre de comando. Entretanto, devido à falta de capacitação para pilotar o avião, os mesmos passam por várias situações inusitadas.