
A epidemia de uma cultura organizacional do faz de conta emerge quando valores, missão e visão existem apenas em painéis coloridos e manuais institucionais. Nesse cenário, o discurso sobre cultura, tão valorizado nos processos de gestão contemporânea, se reduz a um roteiro decorado, incapaz de orientar comportamentos reais e consolidar crenças compartilhadas pela equipe.





