Essa semana, vi uma postagem no LinkedIn que me
agradou bastante. Não foi de nenhuma grande multinacional, mas sim de uma
empresa do comércio de materiais de construção aqui de Manaus/AM. Trata-se de
um reconhecimento público para um funcionário que se destacou. Gosto muito
disso e sempre recomendo essa atitude nas minhas consultorias. Todo esse
reconhecimento público é muito importante. Porém, o que mais me chamou atenção
foi a frase: "O RH já providenciou o pagamento do seu bônus
financeiro."
Muitas empresas, principalmente às grandes, desejam
muito o engajamento de seus funcionários em projetos de melhorias e redução de
custos $$. Porém, esquecem que o principal é compartilhar os ganhos $$ com seus
colaboradores. Infelizmente, essas empresas acham que basta o famoso
"tapinha nas costas", fotos com o chefe, certificados e placas de
reconhecimento etc. Na verdade, um dos fatores mais importantes para motivar a
participação dos colaboradores é sim o compartilhamento financeiro pela
contribuição em ajudar a empresa na redução dos desperdícios $ e aumento do
lucro $.
